סדנאות ניהול

במאמר זה אנסה למנות את היתרונות של סדנאות ניהול הנערכות במסגרת סדנאות תיאטרון.

1.סדנאות ניהול תורמות יכולת עבודת צוות

עבודת צוות היא דבר בסיסי ביותר בבסיס תפקודו של כל ארגון. במהלך סדנת תיאטרון פלייבק הקהל לומד לשתף את חבריו לעבודה בסיפורים אישיים, לצחוק ולהתרגש יחדיו, להעלות סיפורים אודות קונפליקטים שקרו בתוך הצוות ולהתמודד עמם, וכל זאת בסביבה מוגנת של תאטרון. בסדנת תאטרון הקהל חושף סיפורים אישיים שלא היו יוצאים ונחלקים עם היתר בצורה אחרת. כך הקהל לומד שהכרות משותפת היא כלי אפקטיבי להתקרבות של אנשי הצוות.

2. התמודדות עם קונפליקטים

במהלך יום עבודה טבעי שיווצרו קונפליקטים וסכסוכים בין אנשי הארגון. סדנאות ניהול במסגרת תאטרון מעלות את הקונפליקטים האלו, פתרונות אפשריים, ומאפשרים לצופים לחזות בקונפליקט מבחוץ, כשלעתים מתאפשר מבט חדש ושונה בסיטואציה שהובילה לעימות. כך סדנאות ניהול אלו עוזרות לניהול משברים ויצירת כלים להתמודד עם מצבי משבר ושינוי עתידיים. בעוד שסדנאות ניהול אחרות משתמשות פעמים רבות בכלים תיאורטיים ומילוליים, סדנת תיאטרון היא המחזה מוחשית של מה שקורה בפועל בארגון - וכך ממחישה בצורה ויזואלית ומפורשת יותר לעובדים אודות הקונפליקט ופתרונו.

3. סדנאות ניהול תורמות להתמודדות עם לחץ ושחיקה בעבודה

 הנושא החם ביותר כיום הוא התמודדות עם לחץ בארגון. סדנאות ניהול תיאטרליים מאפשרים לבחון מחדש סיטואציות במקום העבודה שהובילו ללחץ, ולבחון נושאים של לחץ מבלי לעשות דה-לגיטימציה ללחץ זה. בעוד ששיטות שנותנות "טיפים" להתמודדות עם לחצים בעצם מתעלמים מהעובדה שמקום העבודה יכול להיות מלחיץ, סדנאות תיאטרון מאפשרות לתת מקום להציג את הלחץ, ולהכנס לגורמים העמוקים העלולים לגרום לו. גם בהתמקדות של סדנאות למנהלים אפשר להתמודד עם לחצים אלו המופנים כלפי הדרג העליון של הארגון.

לסיכום, סדנאות ניהול בתאטרון היא כלי יעיל של כל ארגון להתמקדות בנושאי הכשרה של מנהלים, לשפר את התקשורת בארגון ולהשיג מטרות נוספות של הכשרת מנהלים או סדנאות מנהלים.