תחילה, חישבו על מטרת סדנת הגיבוש, האם היא ליצור שלווה? מודעות גבוהה יותר? גיבוש בקרב אנשי הארגון? תקשורת מיטבית על ידי שיתוף? צחוק, כיף ובילוי בקרב העובדים? יש המון אפשרויות, נסו לזהות מהם צרכי הארגון שלכם.
בנוסף, יש סוגים שונים של סדנאות גיבוש. ישנם סדנאות מדיטציה, דמיון מודרך, הרפיה, קונטקט, יוגה ועוד. בסופו של דבר מטרת סדנאות גיבוש היא ליצור אחדות רבה יותר, לחזק את הקשר בין אנשי הארגון, ליצור אמפטיה, שימחה והנאה לכולם. זו מטלה אולי שנראית בלתי אפשרית, אולם אם תצליח סדנת גיבוש ליצור שינוי חיובי כלשהו בארגון, היא תחזיר את ההשקעה.
בארגון המודרני כל היום אנו רגילים למהר, לעבוד קשה ולא לנוח. סדנאות גיבוש נועדו לתת הפוגה לכל הבלאגן, ולתת לעובדי הארגון מרווח נשימה.
דוגמאות למספר סדנאות גיבוש כוללות:
- סדנת הצבת יעדים ומימוש מטרות (סדנה למגזר עסקי)
- מסיבות גיבוש
- סדנאות משחקים חברתיים
- סדנאות אוכל/שוקולד
- סדנאות סיפורים
- סדנאות יין ואלכוהול
- סדנאות שירה בציבור
- סדנאות צחוק וגיבוש
- משחקי שולחן פיקנטיים
- ריקוד ומשחקי תפקיד
- סדנאות לעיצוב ארועים, לעיצוב שולחן וסביבת הארוח.
- סדנאות תיאטרון לקבוצות
- טיולי גיבוש קבוציים
סדנאות גיבוש אלו נמצאו כיעילות בשיפור המוטיבציה של העובדים, העלאת המורל, התפוקה והתפקוד של כל ארגון.
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה