קבוצת “עוצרים ברחוב” מעבירה סדנת משחקי חברה ואלתור מיוחדת לימי כיף.
הסדנה הייחודית כוללת שילוב משחקים בסגנון התוכנית “של מי השורה הזאת?” ומועברת על ידי מנחה בעל נסיון רב.
מעולה לארגונים ואירועים מיוחדים. צחוקים מתגלגלים וגיבוש חברתי לכל אורך הסדנה!
מחלקת משאבי אנוש, והמנכלים בכל ארגון, דואגים למוטיבציה של העובדים. ימי כיף נועדו להעלות את המוראל של העובדים, לגרום להם להכיר אחד את השני טוב יותר, ולהפוך את העבודה לקצת יותר כיפית.
לילדים אין הבחנה בין ימי כיף לימי עבודה, וזו השאיפה גם לעובדים. כשילדים קטנים לומדים ללכת ולדבר, זו לא מטלה עבורם, הם נהנים לעשות זאת דרך משחק. אם היינו אנו המבוגרים נוהגים כך אל העבודה שלנו, ומגיעים ליום עבודה מלאי התלהבות, מסירות ורגישות, יום העבודה שלנו היה יכול להיות הרבה יותר כיף, והרבה יותר אפקטיבי.
כשמארגנים ימי כיף בעבודה לא תמיד צריך לשכור שירותים של מארגן אירועים מקצועי. הנה כמה רעיונות של ימי כיף שיבטיחו הנאה של כל משתתפי הארגון.
החבא מתנות קטנות לאנשי הצוות בארגון, ותן להם למצוא אותם. רעיון נוסף - בקש מהעובדים להביא תמונות של חיות המחמד שלהם, וארגן תחרות לניחוש אילו בעלי חיים מתאימים לאילו עובדים.
אפשר לארגן יום אוכל מיוחד בתור יום כיף. כל אחד צריך להביא פריט אחד מהמתכון, וכולם יחד תורמים ליצירת ארוחה ארגונית שלמה.
רעיונות אחרות לימי כיף עם אוכל: אפשר להזמין שף לארגן ארוחה במשרד, או לחבר יחד אנשים במחלקות שונות בארגון לארוחה משותפת.
אפשר לבקש מאנשים לבשל אוכל מסורתי עדתי כלשהו ששייך לביתם.
עוד רעיונות של ימי כיף:
אפשר לבקש מהעובדים להביא תמונות ילדות שלהם, או תמונות מחזור, ולהציג אותן על לוח מודעות. לבסוף לעשות תחרות ניחושים מי זה מי.
ימי כיף לא חייבים להיות ימים. ניתן לקחת הפסקה לכמה שעות ולארגן חצי שעה הפוגה של כשרונות צעירים, תחרות בדיחות או משחקי ילדים. ישנם ארגונים שמארגנים מסאז' לעובדים בתור הפוגות כיף.
לסיכום, אין סוף לרעיונות היצירתיים של ימי כיף בארגון. אם אתם מעוניינים במשהו יותר מקצועי, ניתן לברר אודות סדנאות תיאטרון לארגונים.
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה